دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت

پرسشنامه عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
*با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب :)-
* نوع فایل: WORD ، قابل ویرایش با فرمت doc
* بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد

*** این فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه فایلینا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود.

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
*** این پرسشنامه بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد می باشد
*** پرسشنامه دارای 75 سوال در ابعاد زیر است :
فرهنگ سازمانی 35 سوال
تعارض سازمانی 7 سوال
ویژگیهای شخصیتی 21 سوال
استراتژیهای منابع انسانی 12 سوال
پرسش نامه زیر در راستای پژوهشی با عنوان بررسی عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی در شرکت پالایش نفت آبادان تهیه شده است. لذا با تخصیص زمان بطور دقیق آنرا تکمیل و به پژوهشگر ارائه دهید.
مقیاس طیف لیکرت (کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم)

دانشکده مدیریت

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(A.M)

عنوان:

بررسی عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی در شرکت پالایش نفت آبادان

استاد راهنما:

استاد مشاور:

نگارش:

مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد